我的一个网友在广东那边的工厂上班，他是在一家电子厂上班的，平时我和他聊天，他都回复得不是很快。平时工作日就算了，周末是相同。于是我就问他，为什么每天回复消息这么慢。
他这才告诉我，他现在每天都要上班。我非常诧异，难道工厂不是周末双休吗？他说，我们工厂其实是单休，但是这个月我想多赚点钱，所以星期天也来加班。
有一次他节假日也在加班，我就问他，是不是想赚这个三倍工资？他非常诧异地道：“我怎会是有三倍工资，没有哦！”
我也是认识他了以后才发现，他几乎是整月无休，我其实很纳闷，为什么工厂能做到整月无休呢？工人不会累吗？看着他发过来的原因，我沉默了。
首先就是工厂的工作制度，他们计算工资的方式分为两种，一种是计时工资，一种是计件工资。现在很多的工厂，采用的都是计件的方式计算工资。因此很多工人想要赚更多的钱，就需要做很多活。
并且工厂的活不是时时刻刻都有的，有些时候，工厂旺季，每天彻夜不眠的在工厂加班。而工厂淡季，就只能拿着一千多的基本工资。而工厂计件计算工资，就会在无形中让工人们去加班。因为他们想要在旺季赚更多的钱，度过惨淡的淡季。
而工厂也会强调，这是工人主动加班，不是公司强制加班，那就没有加班费了。这些聪明的厂长们，就用这种方法压榨着工人。
第二个主要是因为工人们的勤劳。中国人是世界上最勤奋的人类之一，对比其他几个国家的人，你可以发现我国的人们有多么的勤劳。
而我们的工人朋友们，又是勤劳人类中的佼佼者。工人们为何需要去工厂呢？随着现在工厂的减少，慢慢的变多的人不想去工厂工作了，但还是有很多人因为现实的压力，不得不去工厂打工。
有些人是因为家庭经济情况不好，有些人是因为自己学历不够高，在社会上找不到其他的工作。所以他们选择了去工厂打工，在这里，他们想为自己的家庭做出更多的贡献，于是就在工厂勤劳的工作。
第三个就是社会对工厂的管制不够，我们都知道在工厂工作累，加班也没有加班费，这实际上的意思就是他们在钻空子。利用一些漏洞，为自己创造更大的价值。
他会告诉别人，我们厂子的工人们都是主动加班的，我可从来就没让他们加班，我还为他们在晚上提供电灯呢。至于加班费，我凭什么要补贴他们啊？这其实就是社会对这些小工厂的管制不够。
在一家大工厂，不说工资多高，起码的节假日三倍加班工资是有的。但是你在小工厂，就不要指望三倍工资了。正是因为管控不够，所以他们才那么猖狂。
总结：工厂整月无休的背后，暴露出来的问题实在是太多了。这建立在工厂厂长的心机上，也建立在工人们的勤劳上。其实工厂厂长也还是为了赚更多的钱，但是他们却不该将自己与工人放在对立面。只有更加用心的对待工人，工人们才会回馈给他们更多、更好的东西。
